Kimin İçin?
İnsan kaynağını yalnızca yönetmek değil, stratejiyle büyütmek isteyen herkes için.
İK profesyonelleri, danışmanlar, liderler ve gelişimini önemseyen tüm çalışanlar…
MİTELİK; doğru kişiyi doğru yere yerleştirmekten, potansiyeli görünür kılmaya, liderlik gelişiminden bağlılığı artırmaya kadar tüm süreçlerde liyakat temelli, bütüncül ve kişiye özel bir karar destek sistemi sunar.
Her ölçekte kurum, her rolde insan için. Çünkü başarı, önce insanla başlar.
1- Şirketlerin HR departmanları;
a. Liyakatli bireyleri doğru ekiplere-pozisyonlara yerleştirme-işe alım
b. Eldeki insan kaynağı profilini potansiyelleriyle birlikte daha iyi tanıma, yeteneği tespit etme
c. Liyakat değerlendirmesi yapma, liyakati artırmak içn somut gelişim yol haritaları çıkartma
d. Gelişimi takip etme
e. Uyum ve risk analizi yapma, uyumu arttırıp riski azaltan stratejiler belirleme, uygulamalar gerçekleştirme
f. Eldeki insan kaynağı içinden potansiyel liderleri belirleme, liderlik gelişimini destekleme
g. Yatay ve dikey kariyer planlaması yapma
h. Kurum aidiyetini artırma, yeteneği elde tutmayı sağlayacak uygulamalar gerçekleştirme
i. İnsan odaklı HR stratejileri belirleme
2- HR hizmeti/danışmanlığı veren kurum ve uzmanlar
a. Mitelik aracılığıyla farklı profildeki kurumlara ve kişilere ihtiyaca yönelik customized hizmet verme
b. Koçluk hizmetlerinde bireyi tanımada derinleşme, nokta atışı fayda sağlama
c. Güçlü yönler ve gelişim alanlarını potansiyel (mizaç ve yetenek) bağlamında belirleme, tutarlı öngörüler sunma, performansa dönüştürme
d. Bireylerin kapasitesine ve farklılıklarına uygun maksimum gelişim sağlama, liyakati artırma
3- Kurum çalışanları
a. Kendini tanıma, potansiyellerini ve motivasyonlarını keşfetme
b. Bireysel farklılıklara uygun; güçlü yönler ve gelişim alanlarını bütüncül anlayış ve kabul üzerinden maksimize etme
c. Somut bir biçimde; gelişim için hangi alanlara odaklanmalıyım? Neler yapmalıyım? Sorularına yanıt alma
Turkish 
English