Mitelik ile İnsan Kaynağını Keşfedin
Nitelikli insan kaynağını BİLİMSEL bir modelle keşfediyoruz, Daha etkili bir insan kaynakları yönetimi için insan kaynağınıza bütüncül bir yaklaşımla bakmanızı sağlıyoruz.
Mitelik Nedir?
MİTELİK, insan kaynakları süreçlerinde liyakat temelli bir yaklaşım benimseyen dijital bir karar destek uygulamasıdır. Liyakati; yeterlilik, yetkinlik ve davranışal olgunluk parametreleri üzerinden somut bir biçimde değerlendirir. Yeteneklerin doğru şekilde tespit edilmesi, geliştirilmesi ve elde tutulması için bilimsel analizlere dayalı, veriye odaklı etkili çözümler sunar.
İşe alım, performans takibi, risk ve uyum analizi, liderlik gelişimi, terfi ve kariyer planlama gibi alanlarda, organizasyonların başarısını artırmak ve sürdürülebilir büyümelerini sağlamak için stratejik avantajlar sağlar.
Mitelik Ne Yapar?
• Personelin; adaylık aşamasından başlayarak yeterlilik, yetkinlik ve davranışsal olgunluk bağlamında liyakat değerlendirmesi yapar
• Nokta atışı eğitim ve danışmanlık ihtiyacını belirler, gelişimi takip eder
• Kişinin kurumda çalıştığı süreçte personel-yönetici, personel-departman, personel-kurum arasındaki uyumu analiz eder
• Kişinin parazit üretmesine neden olan farklı faktörleri, nasıl parazitler ürettiğini analiz eder.
• Kişinin ürettiği parazitlerden kimlerin, hangi şiddette etkilendiğini gösteren parazit haritası ortaya koyar.
• Kişinin iş doyumu, tükenmişlik ve işten ayrılma riskini bireysel farklılıklarına göre analiz eder.
• Risklerle ilgili önlem önerileri ortaya koyar, riskin gelişimini takip eder
• Liderlik potansiyelini tespit eder, geliştirir
• Terfi havuzu oluşturur (kurum kültürünü gösteren parametreler üzerinden), havuzdaki adayları karşılaştırır
• Kişiye özel yatay ve dikey terfi rotası oluşturur.
• Kariyer rehberlik kartı çıkartır.
Mitelik ile verimliliğinizi arttırın
Mitelik danışmanlık ve destek uygulaması ile personellerinizin yeteneklerini ve potansiyellerini daha hızlı keşfedin.
360 ° Bakış Açısı
Personelin yönelimine göre farklı seviyelerden Analizler Yapın (Yönetici Analizi, Yatay Analiz ve Çalışan Analizi)
Potansiyel ve Yetenek Keşfi
7 Farklı Tür, 26 Kategori 148 Alt Kategori ve 400'den fazla Kriter ile detaylı analizler yapın
Detaylı BilgiLiyakat Analizi
Personele bireysel yada yürütmüş olduğu pozisyonun gereksinimlerine göre analizler gerçekleştirin.
Kişisel Gelişimi Destekleyin
Personellerin bireysel özelliklerine uygun eğitim ve danışmanlık önerilerinde bulunur, zayıf ve risk oluşturabilecek yönlerini görmelerini sağlar. Gerçek potansiyele odaklanır ve onu geliştirmeniz için yol haritaları üretir.
Sosyal Yeterlilik Ölçeği
Esnek düşünebilme, tolerans, açık fikirlilik ve eleştiriye açık olma gibi onlarca sosyal yeterlilik kriteri üzerinden analizler gerçekleştirin.
Uyum ve Risk Analizi
Ekip ya da yönetici ile uyum analizi, işten ayrılma risk analizi ve daha birçok başlıkta size çözümler sunar.
Liderlik ve Terfi Analizleri
Liderlik testleri ile analizleri gerçekleştirin. Liyakatı esas alarak Liderlik analizleri yapın ya da terfi değerlendirmesinde bulunarak kariyer rotaları oluşturun.
Turkish 
English