Farkımız
İşe alımdan gelişim yönetimine, kariyer yönetiminden liderliğe; her aşamada tutarlı bir bakış açısı, birbiriyle örgülenmiş sonuçlar üreten bütüncül tek bir platform
Liyakatı Derinlemesine Tanımlarız.
Yeterlilik + Yetkinlik + Davranışsal Olgunluk = Gerçek Liyakat
Görünmeyeni Görünür Kılarız.
162 tip üzerinden mizaç analizi, 48 alan üzerinden yetenek raporları, parazit haritaları, risk analizleri, uyum raporları... İnsan davranışlarını ve ilişkisel etkilerini veriye dökeriz.
Bugünü Değil, Geleceği Yönetiriz.
Liderlik potansiyelinden tükenmişlik riskine kadar, kararlarınızı sadece bugüne değil yarına da hazırlamak için tasarlandık.
En İyiyi Değil, En Uyumluyu Buluruz.
Yalnızca güçlü profiller değil — kurum kültürünüze en uygun, sürdürülebilir uyumu sağlayacak adayları belirleriz.
Terfiye Tahminle Değil, Stratejiyle Karar Verdiririz.
Kimin ne zaman yatay, ne zaman dikey gelişime hazır olduğunu bilimsel verilerle gösteririz. Yanlış terfilerin ve kaynak kaybının önüne geçeriz.
Faydalar
Mitellik ile insan kaynağınızı derinlemesine tanır, uyumlu adayları belirler, kişiye özel gelişim ve risk planlarıyla stratejik kararlar alırsınız.
Stratejik İK Yönetimi
• Kurum kültürüne, pozisyon ve departmana en uygun adayları belirler, sadece iyi değil “uyumlu” çalışanları kazandırır.
• Kişiye özel kariyer terfi planları oluşturur (yatay/dikey kariyer haritaları).
• Nokta atışı eğitim planlaması yaparak hem maliyeti düşürür hem de etkililiği artırır.
• Liderlik potansiyelini erken tespit eder, gelişim süreçlerini bireyselleştirerek yönlendirir.
İnovatif & Orijinal Araçlar
• Mizaç, yetenek ve liyakat (yeterlilik + yetkinlik + davranışsal olgunluk) temelli profilleme ile derinlemesine içgörü sağlar.
• Parazit Haritası, Liyakat Kartı, Kariyer Rotası gibi eşsiz dijital araçlarla, görünmeyeni görünür kılar.
• Kararları tahminle değil, 400+ kriter üzerinden yapılan bilimsel analizlerle destekler.
İleri Görüşlülük ve Risk Yönetimi
• Tükenmişlik, iş doyumu, işten ayrılma riski gibi kritik alanlarda erken uyarı sistemleri sunar. Her birey için kişiselleştirilmiş gelişim, risk ve kariyer profilleri oluşturur.
• İşyeri parazitlerini ve etkilerini haritalar, çözüm önerileri üretir, toksik etkileri minimize eder.
• İş-yaşam dengesi, psikolojik iyi oluş gibi well-being odaklı gelişim haritaları sunar.
Turkish 
English